Kategorie: Referent

Tina Kortmann ist Senior Associate Architektin bei UNStudio in Amsterdam und seit 2017 als Gesamtprojektleiterin für die Entwurfskoordination des Projekts FOUR Frankfurt verantwortlich, eines der wichtigsten und größten Projekte des international tätigen Architekturbüros. Während Ihrer Zeit bei UNStudio hat Tina außerdem lange Zeit die Innovative-Organisations-Plattform geleitet, eine interne Arbeitsgruppe, die sich dem Entwickeln von Typologien und Räumen widmet. Sie hat an der RWTH Aachen und in Kopenhagen Architektur studiert. Bevor sie 2010 zu UNStudio Amsterdam wechselte, arbeitete sie in Architekturbüros in Kopenhagen, Paris, Aachen und Tokio.

https://www.unstudio.com

© Stiftung Bauhaus Dessau / Foto: Franziska Sinn

Claudia Perren (1973) ist seit August 2014 Direktorin und Vorstand der Stiftung Bauhaus Dessau. Davor lehrte sie acht Jahre Entwurf, kuratorische Praxis, Geschichte und Theorie der Architektur und Kunst an der University of Sydney im Fachbereich Architektur, Design und Städtebau. Ihr Interesse gilt Hybriden, die sich zwischen den Disziplinen bewegen, und dabei Raum infrage stellen, um ihn neu zu definieren. Ergebnisse ihrer Forschung, Lehre und kuratorischen Tätigkeit wurden in zahlreichen Publikationen und Ausstellungen weltweit veröffentlicht.

21.11.2019
Was bleibt vom Bauhaus(-Jahr)?

Corporate Architecture. Brauchen Unternehmen noch eigene Häuser?

Unternehmenszentralen sollten immer ein Ausdruck der jeweiligen Unternehmenskultur sein, sowohl nach außen als auch nach innen. Über Entwicklungsphasen eines Unternehmens hinweg, sollten sie beständig sein und den Wandel der Zeiten zulassen und aushalten können. Sie bieten Räume des persönlichen Austausches und des kreativen Miteinanders – Telefon- und Videokonferenzen werden Face-to-Face Begegnungen nie vollständig ersetzen.

ASTOC Architects and Planners identifizieren sich sehr mit den Räumlichkeiten im Industrieloft in der Kölner Südstadt. Nach über 16 Jahren können wir unseigentlich nicht mehr vorstellen, diesen Ort zu verlassen. Das Wohlfühlklima, das wir uns selbst geschaffen haben, trägt erheblich zu unserer Produktivität und damit Qualität unserer täglichen Arbeit bei.

astoc.de

Corporate Architecture. Brauchen Unternehmen noch eigene Häuser?
Auch nach 150 Jahren noch ein hochaktuelle Frage, gerade von dem Hintergrund wachsender Digitalisierung und Globalisierung. Welche Rolle spielen die Architektur, Raum & Ort, für Identität, Schaffensfreude und neue Ideen?

»Unternehmen brauchen heute, mehr denn je, eigene Häuser! Marken, Unternehmenskultur und die Architektur der Firmenzentralen bilden gerade in Zeiten von Digitalisierung und Globalisierung für die Menschen einen unschätzbaren Ankerpunkt. Was im vergangenen Jahrhundert das Seagram- oder das Chrysler-Building waren, sind heute die Firmenzentralen von Apple, Google und Facebook. Architektonische Statements für ihre jeweilige Unternehmenskultur, für die Kraft ihrer Marke und Ausdruck ihres Erfolgs und ihrer Individualität. Sie ummanteln den Unternehmenskosmos und schmiegen sich um ihn wie ein Maßanzug. Sie bieten Spielraum für die Phantasie und setzen Kreativität frei. Geschaffen werden die globalen Leitzentralen von internationalen Star-Architekten mit höchsten Ansprüchen. Im idealen Fall erfüllen die Unternehmensschaltzentralen die Sehnsucht nach Identifikation und entsprechen der Haltung des Unternehmens – nach innen wie nach außen. In Deutschland gibt es viel zu wenig herausragende Corporate Architekture. Vereinzelte Beispiele wie die VW Autostadt, das BMW-Gebäude in München sowie die zentrale der Commerzbank in Frankfurt sind hierzulande rare Ausnahmen. Dabei ist doch gerade die Architektur ein wesentlicher Ausdruck moderner Unternehmenskultur. Der augenscheinliche Rückschluss liegt auf der Hand – in Deutschland wird der Unternehmenskultur noch viel zu wenig Ausdruck verliehen. Identität und ein globaler Erfolgsanspruch braucht Corporate Architecture als Inspirationsquelle und Ausdruck ihrer Schaffenskraft.«

Statement von Prof. Christoph Langhof

langhof.com

Corporate Architecture. Brauchen Unternehmen noch eigene Häuser?

»Innen ist das neue Außen. Architektur für Unternehmen dreht sich heute nicht mehr um Monumentalität, sondern um Werte. Unsere Aufgabe ist es mehr denn je gesamtheitlich identitätsstiftende Räume zu schaffen.«

hpp.com

Corporate Architecture. Brauchen Unternehmen noch eigene Häuser?

»In einer zunehmend virtuellen Welt, bedarf es eines physischen Ortes für den Zusammenhalt in einem Unternehmen. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sehnen sich nach einer temporären Heimat für Körper und Geist, in der der Vielfalt von Menschen und Aufgaben mit einer Vielfalt im Büro begegnet wird.

Eine zunehmende „Disneyfizierung“ der Architektur wird uns dabei nicht helfen. Vielmehr werden Einfachheit, Reduktion und ein klarer Bezug zu dem Ort die Identität, Leidenschaft und Inspiration der Menschen fördern. Kurz: Mehr Kloster und weniger Spielplatz!«

wuerschingerarchitekten.com